A képzés során megszerezhető ismeretek és kompetenciák:
A képzésben résztvevők a képzés végére megismerik a modern vezetési eszközök és stílusok helyzet- és emberközpontú alkalmazását, a munkatársak célorientált, egyidejűleg korrekt és igazságos vezetésének módszereit, a belső és a külső motiváció- a munkatársak mozgósításának módszereit, a vezetői retorika technikáit. a képzés során kiemelt szerepet kap a motiváló munkahelyi környezet kialakítása, a csapatdinamika, a szervezeti problémák és elakadások (megoldásfókusszal), a szervezeti változások kezelése, szervezeti struktúra, valamint szervezeti tevékenységek és folyamatok optimalizálása és menedzselése.
Tananyagegységek:
Vezetői stílusok, személyiségtípusok egyéni/ csoportgyakorlatokkal; aktív figyelem és kérdésfeltevés; kooperatív célmegállapodások; motiváció; évértékelések, kritikai észrevételek, követelés, kérés, dicséret, delegáció folyamat, visszacsatolás. Modern vezetési eszközök és stílus helyzet- és emberközpontú alkalmazása, Munkatársak célorientált, egyidejűleg korrekt és igazságos vezetése; Vezetői retorika; Célegyeztetés – a tervezés eszköze és a motiváció motorja, A belső és a külső motiváció- a munkatársak mozgósítása. Szervezet menedzsment.
Azért ajánljuk a képzést, mert a személyes hatékonyság növelése, a vezetői kompetenciák fejlesztése, a menedzsment szemlélet elsajátítása mindenki számára hasznosuló tudást jelent.
Képzési idő: 40 óra
